第三十六章 蝴蝶效应 (1/1)

本世纪六十年代，美国的一个气象学家提出了一个“蝴蝶效应”的概念，本意呢，其实和我们国家的“差之毫厘，谬以千里”类似。

但是，他在阐述这个效应的时候，打了一个比喻，简单的说，就是亚马逊河的只蝴蝶偶尔扇几下翅膀，足以在两周后让美国的德克萨斯刮一场龙卷风。

这个比喻太生动，以至于大多数人并不理解这个效应的本意，而是按自己的理解 “蝴蝶效应”被大规模应用和引申到各个领域，比如人际关系中。

类似你骂人几句或者念叨人几句，好像对方就一定会倒霉或者打喷嚏一样。

此刻，冯一平觉得，这些原来他还有些相信的东西真是扯的不能再扯了。

此时的他，穿着休闲，还打着伞遮太阳，穿着白衬衫，灰色筒裙，黑色高跟鞋，标准ol打扮的黄静萍挽着他的手，两个人走在雨后湿润的马路上，徜徉在大学城里。

上午忙碌了一上午，吃饭的时候有点闲暇，她坚持要冯一平带她到她心目中的圣地来转一转。

黄静萍看着眼前这一座座的大学，眼里是深深的向往，总想着自己有一天也能光明正大的走在其中一座里。

冯一平看着这一座座空旷而落寞的校园，则深深的替原来的自己感到惭愧。

如果说，今夏的这场大洪水，有可能就是地球哪个角落的一个小不点打了个喷嚏或者是打了个哈欠引起的，这还可能，但是说人与人之间的关系又多密切，联系有多紧密，影响有多连贯，那就纯粹是扯淡。

不要说你的一个小举动就会影响到别人。即使是你不在了，地球还是照转，不会多一秒也不会少一秒，不会快一丝也不会慢一毫。

毕业季的校园，上演了太多的悲欢离合，可是。除了他们自己，还有谁会在意呢？

冯一平对兴奋的黄静萍说，“知道吗？也许就在这个时候，就在这堵墙后面，说不定就有一个女孩子，因为各种原因要和男朋友分手，正在无声的哭泣呢？” 武林制裁者

冯一平家的四家公司是打着嘉盛集团的牌子一起招聘，地段不太好，比较靠后，不过好在这几天没有什么特别大牌的公司来凑热闹，都是以中小企业为主，所以也没有出现有的摊位人山人海，有的摊位门可罗雀的情况。

当然，每次开场后不到一个小时，嘉盛公司前面就会围起来不少人，原因嘛，是因为高志毅完美的贯彻了冯一平的计划，最值得表扬的是洪浩然，他把自己的老婆贡献了出来，哦，不应该这么说，是高志毅让他的老婆也过来帮忙。

洪太太陪着洪浩然是在米国呆过的，成熟时尚，关键是漂亮，智通公司的财务总监，李嘉的师姐当然也来站台，会计师一般都比较冷静，注册会计师，不但冷静，而且很有气场，李嘉呢，是典型的漂亮邻家姐姐，黄静萍呢，则是那个还有些青涩，青春逼人，美丽逼人的小妹妹。

其它单位负责招聘的当然也有美女，但是这样一水的四个，而且是风格不同的四个美女，还真没有，好多人过来投简历，估计还真不清楚嘉盛要招什么样的人，完全就是冲着她们来的。

就像越是人多的饭馆，等着的人更多一样，这儿也是一样，嘉盛台前围着的人多，然后吸引来了更多的人，不仅仅只是男生，还有不少女生。

高志毅看着桌上那一摞摞的简历，很有成就感，他原来只知道找个理想的工作难，没想到招人也这么难，不过，总算效果不错。

当然，他是打死都不敢把冯一平计划里的那些什么轻shú_nǚ、御姐、漂亮的邻家姐姐、萝莉之类的词往外说的，不然，在场的四位巾帼，一准不会放过他。

相形之下，周新宇的成绩倒不那么突出，他彻底的成了绿叶，不过，挤到台前的那些女孩子，看到这个骚气自然外露的大叔，也会多看上两眼。

一天过去，成绩又很喜人，收到的简历有近千份，大家原来是怕少，现在这样，又嫌多起来，特别是高志毅，从这么多份简历里，挑选出适合公司的人，在一一通知他们来面试，可是他的工作。

当然，此时的冯一平也没有想到，这些简历里，有几份，后来还真是会引起蝴蝶效应一样的效果。(……)