第一百五十五章 为创刊号写稿 (1/1)

真不是冯一平想省事，他懂这些基层员工，培训的时候，方方面面已经说得很多，他说太多也没用，作为老板，只要表达清楚一个问题就好，“好好干，有前途！”

而且不是遮遮掩掩，云山雾罩，是实打实的数字，冯一平说出来的这工资水平，在同行业，绝对算高的那一拨。

而那些已经当上主管的，好多连二十岁都没有。

冯一平一走，那边的学员也议论开了，刚才大小主管和老板都在，大家都压抑着呢，而且便利店里，总体来看，是女多男少，会场那个热闹啊。

好多和冯一平家原来一样，条件差的孩子就想着，下个月上岗，这样年前能拿一个月的工资，那家里的这个年，也能好过一点。

还有些女孩子，刚才看着冯一平，眼睛里就在冒着小星星，他们都十七八岁，冯一平也就二十岁，年龄差距不大，成就差的有多远，她们的崇拜之情就有多深。

这也是冯一平没有想到的，他这样偶尔出来亮亮相，基层的这些员工向心力就会强这么多，具体反映下来，就是人事部门年终总结上，员工流动率指标可能会是一个更小的数字。

这个数字，虽然并不体现直接的经济利益，但其实反映出了很多问题，对企业的运营和绩效具有重要的意义。

就说简单点，那些流失的员工，都是经过培训的合格的甚至出色的员工，留不住他们，说明企业没有吸引力，而一个对员工没有吸引力的企业，肯定算不上是成功的企业。

而且，这个指标过高，对士气也有很大影响，一个店里，定员三个人。结果一个月下来，同一批的只剩下一个，那剩下的这一个，工作态度肯定也会受影响。

其次。每一个员工上岗前，都要经过培训，到今年，培训的体系已经越来越完善，和一些专业的知名培训师签订了协议。加上培训的这两个月的生活费用，以及每月的两百块工资，人均算下来，也是一个不小的数目，人一走，这些前期的费用，就相当于是打了水漂。

现在好多私企都流行从员工每月的工资里扣一部分下来，比如人均累计扣除两千元，等工作满一定年限，比如三年后才返还。也是出于这方面的考虑。

但是冯一平不想这么做，不说这是违反劳动法的，自己曾经经历过的那些不愉快的事情，他不想在自己开的公司里重演，留下一点钱，还是留不住人，也不是好办法。

冯一平没想到会带来这样的副作用，也没空去想，回到公司，就接到包卓远的电话。邮件已经发到他邮箱里，他一看，足足有三十五万字，都是他安排下去的几个课题。由杂志社的那些笔杆子整理分析而成的资料。神医小毒妃：皇叔，别凶猛

“就是公司才好！”

“你个疯子！”黄静萍又羞又恼的看着他，“我去找金姐。”

喝了一大杯苦咖啡，冯一平开始埋头苦干，老实说，对杂志，他并不像表现出来的那么有信心，这个行业他毕竟是第一次接触，包卓远虽然不错，但是水平显然不是顶级的，所以重点就还是在他的这些文章上。

虽然他的干货很多，但是，他的有些观点，比如互联网泡沫，要到第四期杂志出来的时候才会验证，其它的经济大势和政治上的一些事，则更迟。

所以其它的方面，可以泛泛而谈，在创刊号上的重点，还是放在一个季度之后的互联网泡沫上。

更重要的，是关于那篇蓝海战略的文章，他已经反复修改了不下三十次，这才是一篇写到那些大企业领导人心里的文章，只要他们看了，马上就会引起共鸣，并且会期待这个理论的完善，就相当于后来的读者们期待网络作家的更新一样，只要是开头的这一篇吸引住了他们，那就成功了一大半，订阅和广告也会随之而来。

之后的几天，冯一平又很少去学校上课，给他写这些文章的时间已经不多，他写出来后，杂志社那边还要翻译成英文版的，这也需要时间，好在最重要的蓝海战略那篇文章，他自己也翻译了一个版本，可以让他们作为参考。

晚上十点，冯一平还在书房里忙碌着，几天下来，他眼睛里已经有了血丝。

黄静萍穿着睡衣走过来，看着那杯浓茶又喝完了，不想再添，他今天喝的太多，有些心痛的抱着他，“一平，早点睡吧，”

“再等等，我写完这一段，”冯一平看也不看的，很程式化，很敷衍的反手抱了她一下。

“那算了，我还没洗澡，原本还准备今晚和人一起洗呢！”

“恩，你先洗吧，”冯一平随口说了一句，敲了一行字后才反应过来，这是要发福利的意思吗？鸳鸯浴这件事，之前他做了好多工作，费了不少口舌，奈何一直没有进展。

那还写什么？他急匆匆的点击了保存，连电脑也顾不上关，一屁股把转椅顶开老远，小跑着追过去，“我来啦！”

“啊，你干什么？放我下来！”卧室那边，传来女孩子弱弱的反抗声。(。)