第一百八十三章 调整 (1/2)

开年后，随着工业园里工厂的投产，省城和市里，很快新开了“丝绸世家”家纺品牌店，和“安佳”童装专卖店。∽↗∽↗，

顾名思义，“丝绸世家”家纺，里面所有的产品，全部是丝质，目前主要是寝具，马上会推出内衣、睡衣系列，将来会扩展到全系，到时，现在店里主要陈列的寝具，只能占小小的一块。

为了这个项目，去年就在省城成立了一个很大的设计中心，负责人是意大利一位知名设计师，下面有两个团队，一个是高薪网罗而来，深谙我国传统文化的原丝绸产品行业顶级设计师，另一个团队，则是和传统相对的新锐设计师。

经过近一年的磨合，最终推出的产品系列，完美的整合了两方面的优势，雅致现代，但整体一看，又很中国风，很契合丝绸历史悠久的身份。

当然，囿于成本和品牌考虑，丝绸世家定位高档，价格也很配得上它“世家”的名头。

“安佳”童装，系列比较全，男孩女孩，从头到脚，从内到外，还有婴儿背带、睡袋动物玩偶等，将来会推出奶瓶、水壶、玩具、脚踏车等周边系列产品，定位中高端。

安佳童装，除了对布料要求严上加严，一定要是无害、无污染之外，设计也很出彩，凭着记忆，冯一平很轻松的贡献了一摞图纸，设计团队，也系统的考察了欧美市场，很好的“借鉴”了国外一些经典的设计，整体感觉新潮、活泼、可爱。

应该说，这两个品牌的店已经开业，反响非常好，甚至说有些火爆。特别是童装店，单店每天的营业额，接近2万。

丝绸世家那边，虽然营业额略逊，但利润却相当可观，没办法。设计感这么好的丝绸产品，你要是定价低，反而会让人怀疑材质的真假。

总体来说，因为准备充分，这两个项目开局是很不错。

但是，在下一步的市场推广上，销售团队和冯一平，存在较大分歧。

“一平，”销售总经理王志强在电话那边说。“我们还是认为，应该采取加盟的模式，理由很多，首先，在面馆和橱柜这两块运作的过程中，我们已经培养出了一批熟练掌握加盟模式的员工。

其次，选择加盟，有助于我们在更短的时间里。在全国市场布网，就省里和市里的店开业以后。我们已经接到不少寻求加盟的电话。

那如果我们参加今年的服博会，我有理由相信，到时肯定能签下几十家加盟商。

而且，加盟商本地人的优势，有助于更好、更快的促进销售。

第三，选择加盟模式。我们投入的人力物力财力最经济，节省了极大的成本，虽然单店回报比直营店稍低，但是，整体优势依然相当突出。”

原来他们说的理由，可有很多，现在只精简到了这三条，听上去很有理由的理由。凤倾天下，王的绝色弃

“我再重复一遍我的意思，我想把这两个品牌，打造成百年品牌，一切要着眼长远，我现在并不要求销售部门，能尽快做出多少多少的销售，而是要扎扎实实的，一个市一个市的布点，前期开拓的重点，最好以东南沿海，及国内的一二线城市为主。”

“如果销售部门的业务员，有不满意这个决定的，好说，他们可以申请调岗，另外再招聘一批，如果销售部门的主管，不满意这个决定，同样处理！”

其实这才是让冯一平火大的地方，丝绸世家的销售提成，是7个点，安佳童装的提成，是5个点。

业务员们，为什么会一致赞同加盟模式？因为这样能更快的给他们带来更多的收入，他们才不考虑公司以后在管理这些加盟店，以及库存方面的困扰。

而作为销售部门的总经理，王志强估计也有这样的想法。

所以，与其说是加盟和直营之争，还不如说是业务员短期利益，和公司长远利益的冲突。

自己公司的员工，都不容易让他们跟公司一条心，何况那些加盟商呢？

…………

“金总，”会后，王志强在金翎办公室外，等了近半个小时，才终于挤进去，“这件事，我承认没有处理好，可是，按集团的意思，我顶着压力，做了很多说服工作，但下面的员工一致反对，最后一再找到集团，我也是真的没办法，”

“王总，每一项工作的完成情况如何，总部会有考核，这个不用赘述。至于压力，哪个岗位都有压力，这也是我们设立各级主管的用意，如果所有的部门和主管，都把压力上交，那么你说，工作如何开展？”

这个问题，金翎也不止做过一次工作，最后还是要闹到冯一平哪里去，所以她的态度，也不是太好。

“我一定改进，”王志强很诚恳的说。

电话刚好响起来，金翎一看号码，对王志强说，“工作中难免会有失误，总之，你也不要有包袱，回去后，马上安排贯彻集团的精神，好吗？”

“好的，谢谢金总！”

电话里，冯一平问，“王志强？”

“是他，”看着门关上，金翎说。

“我现在想，他不是太适合这个岗位，他的经历，让他不太敢于开罪太多的人，”王志强毕竟也是老人，冯一平说得比较客气，“但销售部门太重要，我想，还是聘请一位专职销售的副总裁加强一下，你觉得如何？”

“那当然好，”金翎马上赞成，“我来找，这一次，一定要找一位铁腕一点的，”

“呵呵，我没意见，”管