025//梦与爱情难抉择，奔波劳顿需暖心 (1/2)

此时的余笙失魂落魄的趴在办公桌上，掩面哭泣，就像吸进刺鼻的浓烟一样难受，浑身无力。

她试图继续打电话，她多么渴望壬俊能开机，她多么想让壬俊别误解她，她什么都没做。

她的手一直在发抖，满脑子都是壬俊过去对她的好，之前不觉得壬俊做了些什么，当真正有时间回想的时候，发现他们一起经历的特别多，壬俊真把她当宝一样宠着，偶尔会有些小脾气，但现在想起来他生气的样子都是那么好看。

偌大的办公室空空如也，漆黑一片，只有两处地方还亮着灯光。

一个是坐在工位上加班的余笙，总部承诺给她一个独立的办公室，但目前数量有限，并没有空闲的，只好委屈余笙坐在普通员工的工位上。

半个月以来她受尽了底下同事的冷嘲热讽，都在私下议论，名义上她虽然是咨询经理，可实际上她并没有职位，没有相应的办公室，只是因为“圆梦助学金”业绩出色，才被调到总部负责培训“圆梦助学金”的相关事宜。

她的工作基本上不是咨询经理干的活，大部分精力都被分配到“圆梦助学金”项目上了。

另外一个加班的人是营销部真正的咨询经理谢长坤，一米八的身高，健硕的身材，有棱有角的脸彰显成熟男人的魅力，高挺的鼻子，蜜桃眼，白色衬衫的领扣松开着，下巴上留着青色的胡茬，看起来放荡不羁的样子。

谢长坤直接对余笙负责，他最近身体不适，有些轻微的感冒，但迫于工作，不得不带病上阵。

这段时间，在余笙和谢长坤相处的过程中，余笙发现谢长坤为人亲和，毫无官腔。有时候他们一起加班晚了，互相给对方带饭，走得越来越近，反而被公司的其他人抓住把柄，闲话越来越多。

一个未婚，一个未嫁，为什么不可能会在一起？

余笙来的时间很短，也没有遇到能交心的朋友，每个公司都会有小团体，跟领导走得近的人，永远进不了他们的圈子。

余笙被人排挤的事，谢长坤都知道，他也不好说什么，只能时不时找余笙谈心，安抚她的情绪，让她好好工作，不要在意别人的看法。

单独说话的次数多了，更是让别人信以为真。

余笙一直把谢长坤当邻家大哥哥一样看，因为这半个月以来，她受到了谢长坤无微不至的照顾，她从来没有非分之想。

因为在她来总部的这段时间，在她最落魄的时候，她真正感受到了世间人情冷暖。不管在什么时候，她的身边总会出现谢长坤的影子，帮助她，教导她，维护她。

在外人眼中，他们已经被看作是一对情侣了，像谢长坤这么好的优质男，公司的女同事觊觎了好久，各种献殷情，都没想到被初来乍到的余笙捡了便宜，个个咬牙切齿，视她为眼中钉。

尤其是学管部门经理苏沫，娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，留着齐尾直短发，黑色的修身小西装，内搭着黑色的t恤，干练高冷的同时又不失柔美妩媚。

苏沫经常给余笙找事，制造各种麻烦，都是谢长坤出面帮她处理解决，她感谢能遇到谢长坤，如果没有他，她可能早就打道回府了。

谢长坤倒觉得余笙挺有趣，能力他倒是挺欣赏，就是不谙世事，太过于耿直急躁，做事情不懂得迂回。针对别人给她指出的错误总是针芒相对，到头来受伤的总是她自己。

在他心里余笙可能是他见过为数不多的比较特别的女孩，总部可能因为其他原因，突然把余笙调回来，只是想让余笙给其他分公司培训“圆梦助学金”的谈单技巧，提升总体业绩考虑。

至于给余笙说的咨询经理，都是骗人的幌子，给她个目标，这只是个诱饵，否则鱼儿不会轻易上钩。名义上说的是咨询经理，到总部来了，先从储备经理做起，接着是经理助理，然后才有那么一丁点的机会去攀升部门经理，还有很长的路要走，并不是想象中的那么容易。

公司选人的时候，跟上季度业绩前三的都沟通过，只不过排名第一和第二的明确表明不回总部，所以就剩下排名第三的余笙答应了总部的要求。

我们都是一枚棋子，你永远猜不到下棋人会怎么布局，会走哪一步。

很多事不能只说，说出来会让一个充满希望人立刻灭灯，她可能接受不了命运的安排，但又不得不接受，而且还要表现得更加努力。

谢长坤本身就比较同情余笙的处境，因为她被蒙在鼓里，她根本不知道公司只是利用她创造业绩而已，并不会承诺她具体的职位，因为每个职位上都已有人选，有些人能替换，后面替补的人都是有各种关系，有些人根本换不了，这些跟个人能力根本没有任何关系。

所以他只是想多帮余笙一把，看着她这么拼，于心不忍，毕竟是一个女孩子，虽然比自己小三四岁，但也经不起这样折腾。

这天晚上正好赶上加班，余笙拿着修改好的ppt让谢长坤的过目审核，谢长坤不停地咳嗽，余笙就想着帮他去倒杯热水。

没想到壬俊打电话过来了，因为太晚了，她想早点弄完早点回去，就比较着急。她打完电话却忘了挂电话，正好被壬俊听到了他们的对话，误认为她和别的男的再一起，本来就没什么，但不在现场的人，你怎么解释都是徒劳。

此时的余笙趴在桌子上哭的特别伤心，跟个受了伤的小猫一样蜷缩在角落，整个身子都在发抖