第五十九章 要的就是这份自信 (1/2)

送走了张丽华之后，许建重新把刚才面试中的一些记录整理了一下，四点的时候，第二名财务总监的面试者赵思明也准时来到了公司。

许建和他在办公室一番详谈，赵思明是个稳重的中年人，今年三十八岁，在财务管理上有丰富的工作经验，就职过的公司也都鼎鼎有名。

和赵思明聊的远没有之前和张丽华的面试那么开心，他太过于不苟言笑，许建问一句他答一句，就跟挤牙膏一样，而且从来不会主动的找话题。

一个小时的面试进行的非常艰苦，快要结束的时候，许建都觉得找不到话说了，只想尽快走完流程出去喝口水。

送走赵思明之后，许建心中已然有了结论，赵思明和张丽华在专业岗位上的工作能力都没问题，但接触下来两个人给人是截然不同的感觉，前者就像一根陈腐的木头，而后者像一只分离扑腾翅膀的老鹰，孰强孰弱，一想便知。

创业公司，尤其是互联网行业的创业公司，需要的是激情和活力，而不是暮气沉沉的一层不变。

许建给出那么优厚的工资，还有高额的年度奖金，目的当然是想招到合自己胃口的人。

不到六点，应聘运营总监的王学军提前过来了，他穿的很随意，长t恤配短裤，留着一缕小胡子，戴着黑框眼睛，看起来像是个极客青年。

一直等在前台的许建笑着把他带进了会议室，两人在会议室商谈甚欢，因为许建以前在腾讯做研发的时候，跟运营部门有非常密切的往来，运营的工作和一些要领他基本上都知道。

王学军不算是一个严格意义上的运营人，他大学毕业之后是做研发的，后来做了四五年，才转岗开始做运营，又用了六七年时间做到了运营总监。

许建着重问了一下他这些年来的工作经历，因为从他的简历上来看，这十几年中，跳槽次数多达九次之高，干的时间最长的一家公司也就是他的前东家，也不过是两年多。

这种频繁跳槽的人，即便能力再强，不问清楚个中缘由，许建也不敢要。

王学军没有跟许建绕弯子，他回答得很直白，之所以这么频繁的跳槽，他的理由是游戏行业没有一个固定的个人成长模式，职业规划非常不明确，想要多学东西，他自认为最好的方式就是在各家大公司都待上一段时间，取各家所长为自己所用。

许建听罢，仔细看了一下他就职过的公司，里面绝大部分还真是一二线大公司，国内国外的都有，十多年时间他辗转全国四五个大城市，最终又回到了蓉市。

这个奇葩的职业经历和个人观点许建倒还是头一回见识到，不过他不得不承认，这种方法也许对于王学军来说还真的有用。

谈到工资的时候，王学军要价不高，他只要二十五万的年薪，但要加上自己运营的项目的奖金和年底分红。

能够这样提工资要求的人，一般有两种，一种是对自己的能力很有信心，相信自己带的项目能够赚钱，另外一种就纯粹对游戏行业的规则都不了解，胡乱说的，而王学军显然不是后者。

和张丽华一样，许建没有立刻给王学军回复，在简历上记录下他的要求之后，说有答复之后会第一时间通知他。

王学军没有第一时间离开，许建带着他来到策略小将旁边，让策略小将给他演示了一番《愤怒的小鸟》的游戏玩法。

看着策略小将在手机上灵活的操作，王学军顿时兴趣大增，这种新奇的玩法他还是头一次看到，转身对许建说道：“许总，这游戏有ios安装包吗？能不能拷贝一个给我？”

“当然可以，”许建立马叫来一名架构专家，指着王学军说道：“给这位先生装一个我们游戏最新的ios包。”

“是，老板！”

架构专家拿着王学军的苹果手机回到位置上，过了几分钟，他拿着手机走过来，交给许建说道：“老板，安装好了。”

“行，你去忙你的吧，”许建挥挥手，把手机递给王学军说道：“玩玩吧。”

王学军接过手机，站在原地背靠着办公室里的一根柱子就点开游戏玩了起来。

一分钟后，他的表情开始变得兴奋起来。

三分钟后，他双眉微皱，眯着眼睛思索如何通关。

十分钟后，他似乎是找到了诀窍，右手食指连续在手机屏幕上滑动，提示通关的音效不断响起。

半个小时后，他意犹未尽的放下手机，表情沮丧的的看着许建，说道：“打不过去了，这一关真难！”

许建拿过他的手机看了一下，半个小时的时间，王学军打到了第二章第三关，已经算是很不错的了。

他拿过对方的手机，点进了一直没有通关的第二章第三关，选择了一只黄色的附带分身技能的小鸟，搭上弹弓后，找好抛物线的角度，松开手指，黄色的小鸟应声飞出，在空中划过一道完美的弧线，撞在了木材建筑的中点位置。结构严密的关卡没有立刻倒塌，而是在黄色的小鸟分出两只分身之后再次撞击在另外两个不同的位置，整个关卡在三次撞击之下，才开始逐步坍塌，下面的猪头也随之被砸死。

王学军看着画面上不断冒起来的分数，道：“这关卡设计的真棒，第一次玩的人不反反复复尝试十几次，根本通不了关。”

许建点头表示赞同，说道：“这一关刚好是卡难度的关卡，怎么样，现在游戏你也玩过了，对刚才说的话还有信心吗？”