第136章：巨龙文化娱乐传播有限公司 (2/2)

一进大门就是一堵带有夸张弧形面的女墙，隔断了内部空间，女墙釆用不知名金属板材装饰，具有强烈的未来科幻气息。正中镶嵌着一条镀金腾龙logo

非常霸气，旁边就是中文公司名，其下又是英文公司名。

李正宇看着“巨龙文化娱乐传播有限公司”的镀铬字体，心里就开心极了。这就是自己掌管的公司，虽然规模小，但自己是一哥，总强过到别处当下属。

女墙前面就是一张呈微弧面的前台，前台是橡木制作的，显得很是大气高端。前台正面也有一个小一点的腾龙logo，可惜那里现在还没有前台小妹，显得空荡荡的。

走进公司往右拐，就进入办公大厅了。沈丹青虽然只给了李正宇一百万注册资金试试水，但装修以及办公家具，从材料到人工，都是公司自己的，因此也没有小气，全部使用了高档材料。

地面是王子陶瓷有限公司的仿大理石高档瓷面砖，每一块就是一个平方。地面光亮得能映出人的影子。

员工隔断与别的公司不同，不是釆用宝丽珑材质，而是釆用防火软装。显得高端大气厚实，每一个隔断有近五个平方，非常宽绰。隔断只有一米高，肩膀以上，基本露在外面。

再往里走就是三间独立办公室和一间小型会议室。他的总经理办公室在最里面，另外两间，一间是公司财务办公室，一间是财务总监专用办公室。

财务总监是鑫天会计师事物所下派的，不属于公司编制，也就是说不属他管辖。公司比较大的财务往来都要经过他的批准，公司的利润收入也要给他报备，另外员工的薪水奖金发放也要经过他的副署。这已经是很成熟财务监管制度了，长胜投资集团旗下的企业和科研单位都有设置。

另外值得一提的是，别看巨龙文化娱乐传播有限公司规模小，却是属于总公司直管，长胜投资咨询管理有限公司只是代替总公司监管，不是直接的上下级关系，从一点就可以看出，沈丹青对这家公司未来是寄予厚望的。

李正宇坐在自己的办公室里的真皮大班椅上，遐意地畅想着未来公司辉煌的场景，想着想着，他未饮已醉。

“从明天起，就要正式招人了。其它人选还好说，秘书和前台一定要招年轻漂亮的妹子。自己要严格把关，绝不能丝毫免强。”李正宇在内心里yín_dàng的想道。

过了足足一个小时意淫瘾，李正宇觉得有点饿了，就不舍的走出了办公室朝外走去，灯光釆用了智能管理，不需要刻意去关灯，很是方便。

自动双开玻璃大门，从里往外走是红外感应式的，只要人走到面前就自动打开了，不需要刷卡。当他走到门外，自动卷闸门就开始下落了。虽然现在不是下班时间，但办公室里已经无人，电脑预设程序判断可以关闸门。这些系统设置虽然称不上真正的人工智能，但是能方便人的系统设计不比人工智能差多少了。一样的方便，一样的有效。

李正宇对这套系统满意极了，就连在科技发达的美国他都未见过。当然他也未去过那些高科技公司，也不确定美国到底有没有。

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